HR-medewerker

Geen dag is hetzelfde bij Jalema en dat is ook niet wat je zoekt. Jij wordt dé gesprekspartner van de medewerkers, het management en de directie binnen Jalema met in totaal zo’n 50 vaste medewerkers verdeeld over drie locaties (Reuver, Hoogezand en Brussel). De komende jaren ligt voor HR de nadruk op het duurzaam inzetbaar houden en ontwikkelen van onze collega’s in een plezierige werkomgeving, zodat we onze producten zo optimaal mogelijk kunnen produceren en verkopen.

KERNTAKEN

Je bent verantwoordelijk voor het gehele speelveld van HR; van werving & selectie t/m uitdiensttreding en alles wat daar tussen zit zoals:

Werving:

  • Werving, selectie, aanname en introductie van nieuwe vaste medewerkers en uitzendkrachten.
  • Het integratieprogramma voor de nieuwe medewerkers opstellen
  • Nieuwe medewerkers en managers ondersteunen tijdens hun integratieproces.

Uitzendbureaus:

  • Definieer de benodigde profielen in samenwerking met afdelingsmanagers en initieer werving met uitzendbureaus.
  • Afdelingsmanagers ondersteunen bij de werving
  • Ontvangen, valideren, ondertekenen en terugsturen van tijdelijke arbeidscontracten voor al het tijdelijke personeel van het bedrijf.
  • Wekelijkse urenstaten maken en doorsturen.
  • Facturen valideren voordat ze voor betaling naar de boekhouding gaan.
  • Onderhouden van commerciële relaties met uitzendbureaus en onderhandelen over voorwaarden.
OVERIGE TAKEN
  • Opstellen van de arbeidscontracten.
  • Opmaken van personeelshandboeken/salarisschalen/loongebouw.
  • Informeren en luisteren naar medewerkers en management, en hun vragen beantwoorden.
  • Fungeren als interface tussen personeel en management.
  • Assisteren bij opleidingsvereisten en het aanvragen van subsidies
PROFIEL
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Relevante werkervaring in een productieomgeving.
  • Brede actuele vakkennis.
  • Flexibele instelling.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal (Duits en Frans zijn een pré).
  • Zelfstandig en stressbestendig.
  • Goed kunnen luisteren, verschillende belangen kunnen afwegen en in staat om prioriteiten te stellen.
  • Integer.
AANBOD

Wij bieden een: 

  • Parttime dienstverband voor 16 uur per week.
  • Een uitdagende en zelfstandige functie.
  • Platte en informele onderneming.
  • Prettige werksfeer.
  • 30,5 vakantiedagen (op fulltime basis)
  • Ruimte en kansen voor ontwikkeling.
  • Marktconforme beloning en prima arbeidsvoorwaarden.
  • Gezellige uitjes met onze personeelsvereniging.
DE ORGANISATIE

Jalema bestaat sinds 1947 en is sinds 2019 onderdeel van de internationale T3L Group. We zijn succesvol in het ontwikkelen van duurzame producten van karton en kunststof. De ontwikkeling en productie van de producten vindt plaats in twee fabrieken in Nederland. Naast maatwerk fabriceren we met onze ca. 60 medewerkers in Nederland ook een ruim assortiment van standaard kantoorartikelen onder het merk Djois, die geleverd worden aan klanten in meer dan 40 landen.

INTERESSE?

Heb je interesse stuur dan snel je motivatiebrief en CV naar hr-jalema@t3lgroup.com We nemen dan snel contact met je op!

WIJ ZIJN JALEMA

Jouw duurzame toekomst begint hier.

Plezier in het werk staat voorop bij Jalema. Elke dag is anders en je verveelt je geen moment. Duurzaam zijn we in de kern van ons bedrijf. In zowel het ontwikkelen en produceren van producten, als in onze relaties met klanten en met elkaar. We kijken graag samen vooruit, waar gaan we naartoe en hoe komen we op dat punt. En dit doen we samen. Wij geloven in de kracht van mensen.

Familiecultuur
Open & informeel
Ontwikkelmogelijkheden
ondernemerschap